Performance plus – ohne Frust im Job, wie ich sicherer im Umgang mit mir werde
Performanz plus -ohne Frust im Job, wie ich sicherer im Umgang mit mir werde
Sie haben Frust im Job und sind der Meinung dies sei der Betrieb schuld. Ihre persönlichen Werte sind dafür verantwortlich, wenn Sie im Job frustriert sind.
Freiheit bedeutet für viele Arbeitnehmer, über ausreichend große Handlungs- und Entscheidungsspielräume im Beruf zu verfügen.
Jeden Tag einen als völlig sinnlos empfundenen Job auszuüben ist ein extrem starker Motivationskiller.
Anerkennung ist mehr als Lob. Vielen ist es wichtig, überhaupt gesehen zu werden, ein regelmäßiges, ehrliches Feedback (auch Kritik) von ihrem Chef zu erhalten
Herausforderung steht für die meisten Angestellten für Neues lernen, mehr Abwechslung im Tagesgeschäft und Aufgabenstellungen, an denen sie wachsen können.
Maschinen haben keine Gefühle und sind daher wesentlich einfacher einzusetzen, als Menschen die auch Gefühle haben.
Dies liegt jedoch nicht nur an Maschinen oder Robotern, sondern auch wie die Verhaltensänderungen der Konsumenten zeigt.
Beispiel Einzelhandel. Der Konsum verlagert sich mehr und mehr ins Internet, wer einkauft, macht dies immer häufiger am Computer oder Laptop zuhause. Darunter leidet der Einzelhandel und es kann ein Problem für Beschäftigte werden. Grund genug, sich einige Gedanken über zukunftssichere Jobs zu machen.
Künstliche Intelligenz (KI), die eigenständig kommuniziert.
Maschinen, die immer mehr Aufgaben übernehmen und menschliche Mitarbeiter zunehmend verdrängen. Eines Tages braucht es gar keine Arbeitnehmer mehr, weil es eine technische Lösung für jede Aufgabe gibt und der Computer alles zentral steuert. So zumindest die schlimmste Vorstellung.
Mit diesen Eigenschaften und Fähigkeiten können Sie in den kommenden Jahren und Jahrzehnten punkten:
Die wohl wichtigste Eigenschaft in Bezug auf zukunftssichere Jobs ist Flexibilität. Für einen zukunftssicheren Job brauchen Sie in jedem Fall Flexibilität, um sich an die Veränderungen anzupassen und mit der Zeit zu gehen. Mit veraltetem Denken wird es schwer, die neuen Herausforderungen zu meistern.
Die interkulturelle Kompetenz spielt in Zukunft eine immer größere Rolle. Durch die Globalisierung ist die Zusammenarbeit auf allen Kontinenten fast schon zur Regel geworden. Sinnvoll ist es daher, bereits jetzt an dieser Fähigkeit zu arbeiten und sich zu positionieren.
Ganz klar im Vorteil – und das auch in Bezug auf zukunftssichere Jobs – sind Mitarbeiter, die Teamfähigkeit zu ihren Stärken zählen können. Eng mit der interkulturellen Kompetenz ist die Teamfähigkeit verwoben. In einer immer stärker vernetzen Arbeitswelt müssen sich die Teams immer besser abstimmen, die Arbeit kann nämlich nur noch selten von einem Mitarbeiter allein erledigt werden.
Ohne technisches Verständnis und einen professionellen Umgang mit dem Computer wird in Zukunft kaum noch etwas funktionieren. Alles wird zunehmend digitaler, der Computer gehört zu den alltäglichen Arbeitsgeräten.
Im Job der Zukunft müssen Sie reflektieren, kritisch denken, hinterfragen und auch Ihre Meinung und Vorschläge vorbringen. Mitarbeiter werden immer mehr als wirklicher Motor in Unternehmen betrachtet, die über großes Wissen und eine Menge Potenzial verfügen. Es werden nicht nur Ja-Sager und ausführende Kräfte gesucht, die Anweisungen befolgen.
Kreativität und Kreativitätstechniken sind dafür ein wichtiger Faktor und Motivation. Wer auch mal um die Ecke denken kann, hat gute Chancen. Startups geben bereits heute einen Einblick, in welche Richtung sich Arbeitsplätze in Zukunft entwickeln. Es wird stetig nach neuen Wegen und Möglichkeiten gesucht, um Dinge besser zu machen.
Schauen Sie nicht zu, wie andere Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihnen davon laufen, sondern zeigen Sie Lernfähigkeit und verbessern Sie Ihre Schlüsselqualifikationen. Sie müssen stetig dazu lernen, sich weiterbilden, Trends erkennen und diesen im besten Fall sogar einen Schritt voraus sein.
Nicht nur mit dem Computer müssen Sie in Zukunft umgehen können, auch Medien und damit die Medienkompetenz werden immer wichtiger. Dazu zählen sowohl klassische Medien, aber auch moderne soziale Netzwerke. Es geht darum, Informationen nicht nur zu finden, sondern diese auch zu filtern, um Wichtiges zu erkennen.
